Tijdens de bijeenkomst vertelde dhr. van Hamel, van Centraal Beheer Achmea, over zijn ervaringen met het mantelzorgbeleid binnen zijn organisatie.
'Als je wilt zorgen voor je klanten, waarom dan niet voor je medewerkers?
Ons mantelzorgbeleid is ontstaan vanuit onze kernwaarden: we willen betrokken zijn, dus ook betrokken bij onze medewerkers.
De resultaten liegen er niet om: bij ons is de tevredenheid bij medewerkers en het plezier in het werk toegenomen.
En er zijn minder mentale en fysieke klachten.'

Ook wethouder Paul Blokhuis van de gemeente Apeldoorn is enthousiast. Hij vindt dat dit thema hoog op de Apeldoornse agenda moet komen te staan en wil zich daar sterk voor maken. Als grote werkgever zou de gemeente daar een mooie voorbeeldfunctie in kunnen vervullen.

Bent u als Apeldoornse werkgever geïnteresseerd en wilt u meer informatie of een oriënterend gesprek?
Neem dan contact op met Jannie Overeem, mantelzorgmakelaar bij De Kap of Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien. projectleider namens GIDSnetwerk.